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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.45 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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1.笔试
笔试时间及地点：2025年7月5日，杭州市内，具体以准考证为准。
笔试内容：主要考察报考人员所应具备的思想政治、行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。
笔试成绩公布时间：2025年7月15日17:00.
2.面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定进入面试人员名单。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排将在浙江省通用招聘网报平台另行通知。
面试采用结构化面试形式。主要考查岗位认知、综合素质、适应能力和专业水平等，综合评价报考人员的工作能力。
全部岗位面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(五)组织体检。省“三支一扶”办根据考生总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按计划招募人数1:2的比例确定体检对象，组织初步入选人员进行集中体检。对体检不符合条件的，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补。入围人员在体检环节有弄虚作假等违规违纪行为的，取消招募资格。
资格审查贯穿于招募工作全过程，凡发现报考人员与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。
(六)公示和录取。省“三支一扶”办开展人员录取、岗位匹配、资格复审等相关工作，录取人员名单将在省人力社保厅门户网站上进行为期5个工作日的公示。如出现入选人员退出，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
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